Se entiende por accidente de trabajo una lesión que se produce durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Marco jurídico
La legislación colombiana define el accidente laboral de acuerdo click here con la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Tipos y ejemplos
Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere se produce al desplazarse entre su domicilio y el trabajo.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo